ruolo

Cosa fai? Cosa ti viene chiesto di fare? Dove sei in questo momento? Dove vuoi andare? Sviluppa le tue competenze a partire dal tuo ruolo, che sia in azienda o da professionista.

  • Leadership manageriale
  • Creare la squadra vincente
  • La gestione dei collaboratori
  • Team building
  • Costruire la job description
  • Sviluppare la visione
  • Essere congrui nel proprio ruolo
  • Autorevolezza vs autorità

comportamento

Il giusto mindset è fondamentale nel proprio lavoro, ci sono cose sulle quali non hai alcun potere di azione, e ci sono quelle su cui puoi concentrarti e lavorare!
Risulta fondamentale comprendere le dinamiche comportamentali per sviluppare nuove capacità.

  • Saper raggiungere l’obiettivo
  • Problem solving
  • Decision Making
  • Strategia e tattica
  • La comunicazione efficace
  • Assertività e proattività
  • Public speaking
  • Sviluppare l’ascolto
  • Mindfulness e autodisciplina
  • Time management
  • Saper vendere
  • Neuromarketing
  • Pianificazione e Progettazione

valori

Avere un forte “perché” significa avere una forte identità e da qui, a cascata, valori da condividere, obiettivi da raggiungere.

  • I valori di un leader
  • La mission
  • Pensare fuori dalle abitudini
  • I valori di una squadra
  • La mission della squadra
  • Tradurre i valori in capacità
  • Saper comunicare il proprio perché

crescita

Martin Luther King diceva “sii sempre il meglio di ciò che sei”…bellissima frase di grande effetto e ispirazione, ma è davvero realistica? Io penso che si possano ottenere risultati con un lavoro lento, costante e progressivo, sei tu che decidi il cammino e la sua durata.

  • Il mindset vincente
  • Empowerment
  • L’analisi dei bisogni
  • La motivazione
  • L’automotivazione
  • Sviluppare una carriera
  • I talenti
  • Resistenza, Resilienza, Antifragilità